„Der Name Westerkamp steht für Qualität und Service…und noch vieles mehr!“

Wir sehen unsere Aufgabe darin wettbewerbsfähige, qualitativ hochwertige Produkte anzubieten. Ebenso wichtig ist uns ein angenehmes Arbeitsumfeld und die gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren langjährigen Kunden und Lieferanten.

Wettbewerbsfähigkeit:

Marktbeobachtung und Wettbewerbsvergleiche helfen uns, flexibel auf Marktveränderungen und neue Anforderungen zu reagieren.

Entwicklung:

Durch die Entwicklung neuer Produkte und Verfahren sowie die Verbesserung der Unternehmensabläufe, sichern wir unsere Arbeitsplätze und die Zukunft des Unternehmens. Holzmehl hat unzählige EInsatzmöglichkeiten zu bieten.

Sicherheit:

Die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und der Anforderungen der Standardgeber setzt den Rahmen für unser Qualitätsmanagement. Durch interne und externe Beprobungen wird die Futtermittel-, Lebensmittel- und Produktsicherheit ständig überprüft und verbessert. In Schulungen wird das Personal intern und extern weiter sensibilisiert und fortgebildet.

Technik:

Die Instandhaltung, Wartung und Reinigung der technischen Anlagen und Maschinen übernehmen eigens eingestellte Mitarbeiter – so stellen wir eine reibungslose Funktion sicher.

Energie:

Wir nutzen ein nach nach DIN EN 50001 zertifiziertes Energiemanagementsystem.

Ressourcen:

Durch den schonenden Umgang mit Ressourcen wie Holz, Energie, Wasser und Betriebsmitteln wird Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen gelebt. Die Rohware stammt weitestgehend aus nachhaltigem Waldbau. Für die Trocknung ist eine Hackschnitzelheizung installiert und für die Büro- und Sozialräume ist eine Holzpelletheizung im Einsatz.

Kundenzufriedenheit:

Die Zuverlässigkeit der Produktqualität, guter Service und Liefertreue sind die Basis langfristiger vertrauensvoller Kundenbeziehungen. Damit dies so bleibt, optimieren wir fortlaufend unsere Abläufe, Leistungen und unser Qualitätsmanagement.

Arbeitssicherheit:

Zum umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter haben wir ein System eingerichtet, das über gesetzliche Vorgaben hinaus geht.

Mitarbeiter:

Wir nutzen zahlreiche Instrumente und Möglichkeiten, die unseren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld geben und sie sowohl fachlich als auch menschlich fördern. Dies tun wir aus Verantwortung gegenüber dem Einzelnen und der Gesellschaft.

Partnerschaft:

Die langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten, Vertriebspartnern und Mitarbeitern stellt sicher, dass wir gemeinsam wachsen und erfolgreich sind. Der menschliche Kontakt und die soziale Verantwortung eines Familienunternehmens bleiben, trotz Wachstum, wichtige Werte.